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【我为群众办实事】追索劳动报酬引纠纷 诉前成功调解促和谐追索劳动报酬起诉状
济南律师热线提供免费法律咨询,关于【我为群众办实事】追索劳动报酬引纠纷 诉前成功调解促和谐追索劳动报酬起诉状 原告金某系被告贵定县某中心卫生院临聘人员,于2017年8月至2020年8月在被告某卫生院检验科工作,工作期间被告未对原告购买社会保险,金某于2020年8月提出离职,双方就原告任职期间的工资、绩效、应缴纳的保险费用及劳动合同补偿等费用自行协商后,于。详情建议当面咨询,律师电话:13066009665。

  原告金某系被告贵定县某中心卫生院临聘人员,于2017年8月至2020年8月在被告某卫生院检验科工作,工作期间被告未对原告购买社会保险,金某于2020年8月提出离职,双方就原告任职期间的工资、绩效、应缴纳的保险费用及劳动合同补偿等费用自行协商后,于2020年9月3日签署《协议》一份,注明被告在3天内应偿还原告2.7万元。付款期限早已过去,被告方迟迟不按协议约定履行付款义务,原告为维护自身的合法权益向法院提起诉讼。

  法院收到原告的起诉状后,鉴于该案事实清楚,情节简单,案件争议不大,适用诉前调解程序组织调解。在调解过程中,双方当事人态度强硬、言辞犀利,矛盾一度激化。调解员告知被告某卫生院代表人沈某拖欠工资应负的法律责任,帮助其分析因拖欠工资给单位带来的不利后果,使其了解到违法拖欠工资的严重性。经过工作人员耐心地讲解,沈某终于认识到过错,主动和金某协商,请其体谅卫生院目前的困难,最终双方在自愿的基础上达成协议,贵定县某中心卫生院一次性支付给金某2.5万元。

  本次案件的成功调解,充分发挥了诉前调解化解矛盾便捷、高效的作用,为群众解决矛盾纠纷节省大量人力、财力和时间,节约了司法成本。通过诉前调解解纷,使双方当事人互谅互让,化解矛盾,防止矛盾激化,有助于促进社会和谐稳定,确保案件法律效果和社会效果双提升。